W mediach zrobiło się głośno o kontrowersjach wokół Tomasza Barańskiego, celebryty znanego m.in. z „Tańca z Gwiazdami”. Byli współpracownicy zarzucają mu bowiem trudny charakter i nieprofesjonalne zachowanie. Wspomniano o konfliktach, które miały zniechęcić innych do współpracy z nim. Mimo jego talentu i sukcesów w tańcu, pojawiają się głosy krytyczne dotyczące jego postawy za kulisami.
Czy Tomasz Barański dopuszczał się mobbingu? Komentarza w tej sprawie dla portalu Pudelek udzieliła Sylwia Angielska:
Mobbing oznacza działanie polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego np. zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące jego poniżenie lub ośmieszenie […]Określenia uporczywość i długotrwałość nie są jednoznaczne, dlatego postuluje się, aby przesłanki te oceniane były w sposób zindywidualizowany. Dobrą wiadomością dla pracowników, z całą pewnością jest fakt, że kontrolę życia prywatnego przez pracodawcę, Sądy coraz częściej rozpatrują w charakterze mobbingu.
Cały materiał dostępny jest na stronie Z Tomaszem Barańskim nie tańczą. Współpracownicy o mrocznej twarzy celebryty “Tańca z Gwiazdami”
