Małgorzata Tetlak o czytaniu ludzi w biznesie, manipulacji i „organizacyjnych zabójstwach”

Tym razem rozmawiamy o tym, co dzieje się w firmie, gdy mechanizmy władzy i presji zaczynają przypominać mechanikę przesłuchania. Naszą gościnią jest Małgorzata Tetlak – psycholog biznesu i kryminolog, która od lat analizuje zachowania w organizacjach, uczy rozpoznawać manipulację, nieszczerość i ukryte motywy oraz pomaga budować zdrową kulturę pracy.

Jak czytać ludzi w biznesie, gdy słowa brzmią perfekcyjnie, a ciało mówi co innego?

Małgorzata tłumaczy, skąd w zarządach biorą się osoby o rysach narcystycznych i psychopatycznych, jak budują pozycję i co dzieje się z zespołem, gdy lider tuszuje błędy lub świadomie manipuluje emocjami. Mówimy o maskach w pracy, presji, która odsłania prawdziwe reakcje, oraz o konfliktach, które bez reakcji mogą zamienić się w „organizacyjne zabójstwo”.

O etyce profilowania, granicach wpływu i odpowiedzialności

Rozmawiamy o różnicy między uważną analizą a manipulacją, o spójności słów i mowy ciała oraz o tym, dlaczego skuteczne rozpoznawanie manipulacji zaczyna się od poznania… własnych automatycznych reakcji.

W odcinku usłyszysz m.in.:

• Jak rozpoznać manipulację – i dlaczego zaczyna się to od pracy nad sobą?
• Po czym poznać sabotażystę w zespole i pierwsze sygnały nieszczerości?
• Dlaczego część liderów maskuje błędy i jak to niszczy zaufanie?
• Kiedy firma naprawdę potrzebuje psychologa biznesu?
• Jak etycznie „czytać” ludzi i budować kulturę opartą na prawdzie i odpowiedzialności?

To odcinek dla tych, którzy chcą lepiej rozumieć zachowania w pracy i tworzyć środowisko, w którym problemy nie eksplodują po cichu – tylko są nazywane i rozwiązywane.

Subskrybuj nasz kanał i bądź na bieżąco z kolejnymi rozmowami w Pokoju Przesłuchań!

Cała rozmowa dostępna na YouTube i Spotify: