Ostatni okres to czas, w którym możemy komunikować o kolejnych wygranych sprawach, w których Zespół Kancelarii reprezentuje klientów w sporach z pracodawcami. W II połowie stycznia zakończyliśmy w I instancji proces toczący się przed Sądem Rejonowym w Gdyni, w którym klientem Kancelarii był wieloletni pracownik jednego z sądów rejonowych apelacji gdańskiej. Dyrektor sądu złożył naszemu klientowi oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia.

W toku postępowania domagaliśmy się przywrócenia pracownika do pracy i taki też wyrok wydał sąd I instancji Dodatkowo na nasz wniosek Sąd rozpoznający sprawę, na podstawie art. 477 (2) § 2 k.p.c. nałożył na sąd rejonowy będący stroną pozwaną obowiązek dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

Apelację od wyroku wywiódł pozwany domagając się zmiany wyroku na korzyść sądu. Po wymianie pism procesowych oraz argumentacji podczas rozprawy Sąd Odwoławczy uwzględnił naszą argumentację oraz utrzymał w mocy korzystny dla naszego klienta wyrok. Wyrok jest prawomocny. 

Sprawę przed sądem II instancji prowadzili r. pr. Mateusz Buczkowski oraz adw. Bartosz Grube. 

Sygn. akt: VII Pa 69/24.