Monitoring w placówkach medycznych – co zmieniła nowelizacja ustawy o działalności leczniczej?
Nowelizacja ustawy o działalności leczniczej poszerzyła możliwość stosowania monitoringu wizyjnego w pomieszczeniach, w których udzielane są świadczenia zdrowotne. Zgodnie z aktualnym brzmieniem art. 23a ustawy o działalności leczniczej, kierownik określonych podmiotów – m.in. szpitali, zakładów opiekuńczo-leczniczych, rehabilitacyjnych i hospicjów – może wprowadzić obserwację pomieszczeń, jeśli jest to konieczne w procesie leczenia lub dla zapewnienia bezpieczeństwa pacjentów.
Anna Chmielewska w wywiadzie opublikowanym na łamach „Remedium” szczegółowo wyjaśnia, jakie zmiany wprowadza nowelizacja ustawy o działalności leczniczej w zakresie monitoringu wizyjnego oraz jakie obowiązki wynikają z RODO i prawa pacjenta.
Warunki legalności monitoringu
Ustawodawca wyraźnie wskazał, że monitoring może obejmować wyłącznie rejestrację obrazu – bez nagrywania dźwięku. Co istotne, musi być prowadzony z poszanowaniem intymności i godności pacjenta oraz w sposób uniemożliwiający ukazywanie intymnych czynności fizjologicznych. Każdorazowo konieczna jest ocena jego niezbędności i proporcjonalności, zwłaszcza w kontekście ingerencji w prawo do prywatności pacjenta.
Monitoring a RODO. Przetwarzanie danych dotyczących zdrowia
Monitoring w placówkach medycznych wiąże się z przetwarzaniem szczególnych kategorii danych osobowych, w tym danych dotyczących zdrowia w rozumieniu art. 9 RODO. Oznacza to obowiązek stosowania podwyższonych standardów ochrony danych osobowych, w szczególności zasad minimalizacji, proporcjonalności i ograniczenia celu przetwarzania.
Dostęp do nagrań i odpowiedzialność prawna podmiotu leczniczego
Nagrania z monitoringu mogą być przetwarzane wyłącznie w celu, dla którego zostały zebrane, i przechowywane nie dłużej niż 3 miesiące od dnia nagrania. Dostęp do nich przysługuje wyłącznie osobom upoważnionym.
Nieprawidłowe lub nadmierne stosowanie monitoringu może prowadzić do naruszenia praw pacjenta, w szczególności prawa do prywatności i godności, a także skutkować odpowiedzialnością cywilną podmiotu leczniczego, postępowaniem przed Rzecznikiem Praw Pacjenta oraz sankcjami administracyjnymi nakładanymi przez Prezesa UODO. W określonych przypadkach możliwa jest również odpowiedzialność na gruncie prawa pracy.
Zachęcamy do zapoznania się z całym artykułem.
