Kolejna wygrana w Sądzie Pracy!

Sprawiedliwość nie zawsze przychodzi od razu – ale warto o nią walczyć.

Niedawno zgłosił się do nas Klient, który z dnia na dzień został pozbawiony pracy. Pracodawca rozwiązał z nim umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia, nie wskazując żadnych realnych podstaw do zastosowania takiego trybu.

Po szczegółowej analizie sytuacji przygotowaliśmy odwołanie od rozwiązania umowy o pracę, wskazując na naruszenie przepisów prawa pracy oraz brak uzasadnienia decyzji pracodawcy. W postępowaniu sądowym, podczas rozpraw, konsekwentnie broniliśmy tego stanowiska wykazując szereg nieprawidłowości po stronie pracodawcy.

Sąd przyznał rację naszemu Klientowi, a co najważniejsze – zasądził na jego rzecz odszkodowanie w maksymalnej wysokości, czyli trzykrotności miesięcznego wynagrodzenia za pracę.

To dla naszego Klienta nie tylko sukces procesowy – to także sygnał dla innych, że każdy pracownik ma prawo do godnego traktowania, a działania niezgodne z prawem nie powinny pozostawać bez reakcji.

Dziękujemy naszemu Klientowi za zaufanie i gratulujemy wygranej!

Potrzebujesz pomocy w sprawie związanej z Twoim zatrudnieniem? Skontaktuj się z naszą kancelarią – poprowadzimy Twoją sprawę przed Sądem Pracy i podpowiemy, jakie działania prawne sprawdzą się najlepiej.