Temat dziedziczenia polskich firm jest kluczowy dla przedsiębiorców, którzy pragną zapewnić ciągłość swojego biznesu w przyszłości. Właściwe przygotowanie do procesu przekazywania firmy następcom może znacząco wpłynąć na jej dalszy rozwój oraz stabilność.
Podczas audycji Ranek w Radio357 Bartosz Grube poruszył kwestie dotyczące zarówno dziedziczenia udziałów i akcji w spółkach kapitałowych, jak i ogółu praw i obowiązków w spółkach osobowych. Zrozumienie tych zasad jest istotne, aby uniknąć potencjalnych konfliktów oraz niejasności, które mogą powstać w trakcie transferu przedsiębiorstwa na kolejnego właściciela.
Dziedziczenie udziałów i akcji w spółkach kapitałowych.
W przypadku spółek kapitałowych, takich jak spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) czy spółki akcyjne (S.A.), zasady dziedziczenia są jasno określone. Udziały i akcje w tych spółkach przechodzą na spadkobierców na podstawie przepisów prawa cywilnego oraz postanowień testamentu. Kluczowym aspektem jest to, że spadkobiercy stają się nowymi właścicielami udziałów lub akcji, co oznacza, że zyskują prawo do uczestnictwa w podejmowaniu decyzji w ramach spółki.
Dziedziczenie ogółu praw i obowiązków w spółkach osobowych.
W przypadku spółek osobowych, takich jak spółka jawna, komandytowa czy partnerska, sytuacja jest nieco bardziej złożona. Wspólnicy w tych spółkach dziedziczą ogół praw i obowiązków, co oznacza, że nowi wspólnicy muszą przejąć nie tylko prawa, ale także zobowiązania związane z działalnością spółki. Warto zaznaczyć, że w przypadku spółek osobowych istotne znaczenie ma zgoda pozostałych wspólników na przyjęcie nowego wspólnika, co może wpłynąć na proces dziedziczenia.
Chcesz dowiedzieć się więcej? TUTAJ wysłuchasz całej audycji, zapraszamy.
