Prawo do odpoczynku jest podstawowym prawem, jakie ma pracownik. Co jednak, jeśli szef dzwoni po tzw. godzinach? Czy pracownik musi odbierać taki telefon?
Ciekawe spojrzenie na kwestię równowagi między życiem zawodowym a prywatnym – pod kątem obowiązujących przepisów prawa – przedstawił aplikant adwokacki Marek Ramczykowski w audycji “Co państwo na to” w Radio357.
“Prawo do odpoczynku to nie tylko prawo pracownika, ale też jego obowiązek, ponieważ nie ma nic gorszego niż pracownik, który nie jest wypoczęty. To wiąże się też ze zdrowiem, a poniekąd też z bezpieczeństwem takiego pracownika, więc to też może wpływać niekorzystnie na dobro zakładu pracy.” – wyjaśnił Marek Ramczykowski.
Warto pamiętać, że polski Kodeks Pracy gwarantuje pracownikom prawo do odpoczynku. W standardowym przykładzie 8-godzinnego dnia pracy, pracownikowi przysługuje 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku na dobę. Więcej na temat tej ważnej dla każdego pracownika kwestii, dowiesz się z audycji Radia 357.
